RU EN

На что в резюме смотрит работодатель

Нас часто обвиняют в том, что советы по созданию резюме и поиску работы далеки от реальности. В некоторой степени это правда: чтобы совет сработал правильно, ситуацию необходимо оценить с нескольких сторон. И самая непредсказуемая часть здесь — мнение работодателя. Мы собрали разные высказывания о том, на что компании в первую очередь обращают внимание в резюме и как оценивают эти пункты. Самыми важными оказались опыт, число мест работы и фотография.

«Первым делом я обращаю внимание на то, сколько лет практики у соискателя, какое количество компаний он сменил, — рассказывает основатель PR Inc. Ольга Дашевская. — Люди, которые часто переходят с места на место, как правило, только тратят время работодателя: они поработают непродолжительное время и уйдут. Таких кандидатов мы на собеседование не приглашаем».

Если соискатель претендует на высокую позицию, он должен иметь 5–10 лет практики, уверена основатель PR Inc. Ольга Дашевская: «Сейчас молодые специалисты замахиваются сразу на начальника отдела, имея за спиной два года опыта после института. Мы также обращаем внимание на перечень задач, выполняемых кандидатом. Даже если человек работал в крупной известной компании, но его обязанности в корне отличались от тех, с которыми ему придется справляться, он может рассчитывать только на начальную позицию».

Полный материал:

https://hh.ru/article/301522

23
августа
2016
Hh.ru